En glad medarbetare i industrimiljö.

Värdebaserad kultur

SCA har en värdebaserad kultur som genomsyrar vårt sätt att bemöta människor, göra affärer och bedriva verksamhet. Kulturen utgår från våra kärnvärden – ansvar, respekt och högklassighet – och vår uppförandekod hjälper oss att översätta dem till praktik.

Stödjande hållbarhetsmål och utfall 2023:

Mål: Alla medarbetare utbildas i uppförandekoden. 
Utfall: 98 procent.

Mål: Inköp från leverantörer som delar SCAs värderingar, mer än 98 procent av avtalsleverantörerna har godkänt SCAs leverantörsstandard.
Utfall: 98 procent.

Mål: Inga arbetsolycksfall med frånvaro. 
Utfall: LTA-frekvens 4,3 olyckor med frånvaro per miljon arbetade timmar.

Mål: Utveckla ledare som kan möta framtiden.
Utfall: Grön nivå på ledarskapsindex (resultat från medarbetarundersökningen 2023).

Mål: Medarbetare som växer och utvecklas.
Utfall: Grön nivå på engagemangsindex (resultat från medarbetarundersökningen 2023).

Vi är ett ansvarsfullt företag med hög integritet både hos anställda och leverantörer. SCAs uppförandekod innehåller principer om bland annat affärsetik, relationer till medarbetarna, hälsa och säkerhet, respekt för mänskliga rättigheter och miljö. Den är vår kompass som hjälper oss att omsätta våra kärnvärden i handling.

Arbetet för sunda affärsmetoder, goda arbetsvillkor och välmående miljö börjar med koden, men det slutar inte där. För att nå hela vägen analyserar vi risker, utbildar medarbetare och kontrollerar egna och leverantörers anläggningar.

Vårt syfte

Med skogens kraft bidrar vi till en hållbar framtid. Vi gör det genom ett ansvarsfullt skogsbruk, resurseffektivitet och förnybara produkter.

Våra kärnvärden

Ansvar

Vi har ansvar för naturen, varandra och kommande generationer. Vi, var och en, har också ansvar för att alla jobbar tryggt och säkert och får möjlighet att utvecklas. Känner vi ansvar, lär oss mer och har roligt, gör vi ett bättre jobb.

Högklassighet

Vi strävar alltid efter att överträffa förväntningarna, genom att förbättra oss själva, våra produkter och tjänster för en hållbart lönsam och förnybar framtid.

Respekt

Respekt för kollegor, våra kunder och samarbetspartners är en självklarhet. Människors lika värde och respekt för varandra främjar samarbeten och gör att vi utvecklas – som människor och som företag.

Relaterat innehåll

Halvkroppsbild på två glada medarbetare.

Uppförandekod

SCAs uppförandekod är kompassen som hjälper oss att omsätta våra kärnvärden i praktisk handling. Den beskriver hur vi ska agera när det gäller affärsetik, hälsa och säkerhet, relationen till medarbetarna, respekt för mänskliga rättigheter, miljö och samhälle.

En medarbetare i justerverket.

Hälsa och säkerhet

SCAs viktigaste mål är att alla ska komma hem friska och oskadda från arbetet. Genom vårt ZERO-program arbetar vi metodiskt med frågor kopplade till hälsa och säkerhet.

En person som promenerar i skogen.

Vår hållbarhetsplattform

Hållbarhetsarbetet är integrerat i vår verksamhet och i våra affärsbeslut. Grunden är att vi skapar mesta möjliga värde, både i skogen och av den förnybara råvara som vår skog bidrar med.